O Programa + Autonomia busca amparar os colaboradores com filhos portadores de deficiência através de um auxílio financeiro mensal. Acreditamos que dar autonomia a essas pessoas é proporcionar mais que a inclusão social, é garantir um futuro próspero.

As Unidades Produtivas da FM Pneus possuem Associações de Funcionários, sendo que as mesmas promovem atividades esportivas, sociais e culturais para os colaboradores da empresa. Duas delas mais representativas, a AFF (Unidade Maravilha) e AFUF (Unidade Toledo) possuem sede própria, que amplia as possibilidades de lazer e confraternização dos colaboradores. A AFF, além de área de festas, possui campo de futebol suíço, quadra esportiva de areia, bocha, piscina e mesas de jogos. A principal receita das Associações provém da venda de resíduos industriais como o pó-de-borracha, papel e plástico que são doados pela Empresa.

Preocupada com a formação continuada, a empresa auxilia com até 35% do valor da mensalidade dos colaboradores que estejam cursando graduação e pós-graduação nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Engenharia da Produção e afins. Também como forma de incentivo aos seus líderes, a empresa subsidia 50% do valor da mensalidade em cursos de MBA. A aprovação do auxílio é realizada pelo CDE que avalia o pedido do colaborador e o curso pretendido.

O Banco de Ideias é um programa que visa uma maior participação do colaborador nas melhorias da Empresa, seus processos, produtos e serviços. O Programa pode gerar prêmios de até R$ 5 mil!
As ideias que poderão gerar maior prêmio financeiro ao colaborador são as ideias que justamente trarão maior impacto de melhorias para a Empresa e que possam ter resultados com mensuração financeira.
Para registrar sua ideia, o colaborador pode solicitar formulários junto ao setor de Recursos Humanos ou fazer diretamente no Portal do Colaborador através do formulário online.
As ideias recebidas são avaliadas mensalmente pelo gestor responsável da sugestão.

A FM Pneus acredita que a leitura pode transformar as pessoas. Por isso dispõe de um acervo bibliográfico voltado à área de administração e negócios, possibilitando ao colaborador a ampliar seu conhecimento pessoal e profissional.

Periodicamente são realizadas campanhas com metas pré-estabelecidas sendo que se cumpridos os objetivos propostos os colaboradores recebem premiações. Exemplos: Desafios de Vendas, Pneurrasco (churrasco para comemorar quebra de recordes na indústria), Sipat (concurso de frases), entre outros.

A FM Pneus compartilha da alegria do nascimento dos filhos de seus colaboradores. Como forma de participar desse momento importante, presenteia o bebê do colaborador com uma cesta de produtos de higiene pessoal para os cuidados básicos.

A FM Pneus costuma comemorar premiações, conquistas e datas importantes. Algumas datas tradicionais que a Empresa comemora são: Dia do Trabalhador: Realizado almoço (churrasco) nas Unidades Produtivas da Empresa para comemorar a data; Natal/Final de Ano: todos os colaboradores são presenteados com cestas de Natal como forma de agradecimento pelo ano que passou.

O equilíbrio emocional é um fator importante na vida das pessoas. Pensando naqueles que necessitam de um auxílio profissional, a FM Pneus tem à disposição de seus colaboradores o Programa Equilibrium, que consiste em dar suporte a essas pessoas através de atendimento psicológico.

A FM Pneus incentiva os filhos dos colaboradores à volta as aulas. O projeto consiste na entrega de um kit escolar personalizado para que o filho do colaborador que esteja frequentando o ensino fundamental use durante o ano letivo.
Para receber o benefício, o colaborador deve apresentar junto ao RH a comprovação de matrícula e aprovação do seu filho.

A empresa concede plano de saúde com cobertura em âmbito nacional e regional ao colaborador. É garantia que em caso de necessidade de tratamento médico, exames e internações o colaborador terá um atendimento de qualidade, deixando também sua família mais tranquila. O plano de saúde atual é realizado com a operadora Unimed pelo sistema de co-participação do colaborador.

Preocupados com a saúde bucal e imagem do colaborador a empresa dispõe de um plano odontológico que possui convênio com os principais consultórios e clínicas. O plano é opcional ao colaborador.

Nos preocupamos também com proteção de sua família. Para garantir isso, todo colaborador da empresa possui um seguro de acidentes pessoais dando a certeza de que sua família estará protegida.

A empresa concede o cartão alimentação, no qual é creditado mensalmente um valor para os colaboradores fazerem compras no supermercado de sua preferência. A FM Pneus é devidamente inscrita no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).